Big Five

De naam van dit persoonlijkheidsmodel slaat op de vijf karaktertrekken die het onderscheidt. De Big Five theorie is onder psychologen algemeen geaccepteerd als het belangrijkste persoonlijkheidsmodel in zijn soort.

The Big Five is een theoretisch neutraal model, gebaseerd op het voorkomen van persoonsbeschrijvende termen in de natuurlijke taal. In dit model worden individuele verschillen gegroepeerd in vijf onafhankelijke factoren, te weten extraversie, altruïsme (vriendelijkheid), openheid (voor nieuwe dingen), consciëntieusheid (ordelijkheid) en neuroticisme (emotionele instabiliteit). De laatste twee eigenschappen worden als meest bepalend gezien voor het functioneren in een werksituatie. Het Big Five model wordt ook gebruikt om leiderschapsmodellen te plaatsen.

Voorbeeld van een testresultaat op de 5 domeinen niveau:

 

Voorbeeld van een testresultaat in detail, 6 segmenten per domein:

 

Uitwerking van 1 domein en 6 segmenten van het voorbeeld testresultaat:

mylogin.info | contact | disclaimer

Download

Hier kunt u aanvullende documenten downloaden.

In uw huisstijl

demo testrapport

Download

Hier kunt u aanvullende documenten downloaden.

 

Demo testrapport PDF

download demo

 

Download dit rapport in uw huisstijl door in te loggen op uw account. Klik vervolgens op "tools".

Inzet

Deze test is voor alle accounts beschikbaar gesteld.

contact over deze test >