360 Feedback

De 360 graden feedbackmethode is een proces van gestructureerd verzamelen, verwerken en bespreken van feedback vanuit meerdere perspectieven ten behoeve van het verbeteren en beoordelen van leidinggevenden, teamleden en teams als geheel. Doel is om een zo breed mogelijk beeld te schetsen van het huidige gedrag in de werksituatie.

Deze methodiek vormt een goede aanvulling op de traditionele beoordeling/evaluatie. Mensen verdiepen hun zelfinzicht en kunnen zo een impuls geven aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Dit instrument is volledig vrij in te richten naar gelang de behoefte van de mensen en de organisatie.

 

Een voorbeeld van een testresultaat:

 

 

360 feedback nieuwe stijl

Naast de klassieke kolommen weergave is het nu ook mogelijk om de 360 feedback in een "radar" of "spinneweb-diagram" te laten zien.


Dit instrument is volledig vrij in te richten naar gelang de wensen van de mensen en de organisatie.

 

Een voorbeeld van een competentie weergave in het rapport:

 

 

 

mylogin.info | contact | disclaimer

Download

Hier kunt u aanvullende documenten downloaden.

In uw huisstijl

demo klassiek

demo nieuwe stijl

Inzet

...

vragen over deze test >